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医院管理

关于医院外出进修人员的管理规定

上载日期:2011/3/23 16:28:53 来源:本站原创 字体: 放大字体 增加行距 缩小字体 减小行距 刷新网页 关闭窗口

各科(股)室:
  为规范外出进修人员的管理,推进医院人才建设,特作如下规定:
  一、外出进修按照建立梯次结构和人才备份的原则实行。
  二、外出进修必须具备相应的执业资格和两年以上在本院的工作经历,医生系列40岁以下,大学以上学历(或中级以上职称),护士系列35岁以下,大专以上学历(或中级以上职称),医技系列40岁以下,大专以上学历(或中级以上职称),特殊情况,由院长办公会讨论决定。
  三、外出进修由个人书面申请,所在科室同意后,报医务科或护理部审核,分管领导签署意见,最后由院长办公会审批。院方可根据业务需要,直接选送相关人员外出进修。
  四、院领导对每批次外出进修人员集体谈话,听取外出进修人员学习计划和要达到的进修效果。进修期间应定期向院方汇报进修情况,进修期满后,以书面材料向院方汇报进修收获和成果。
  五、医院要加强与进修单位和带教老师的联系,为进修人员创造较好的进修学习环境。院领导定期看望进修人员,掌握进修人员情况。
  六、外出进修人员由院方发放全额档案工资,并每月发放200元的进修补助,100元的交通补助。

 

2011-03-23
崇阳县人民医院

 

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